一句精彩的引用可以让你的 面试 加分不少哦!下面是一些从电影中选出来的经典语录，你 面试 的时候不妨引用一下。不过首先还是要记住应该察言观色，在合适的时候说出来。 1、"There is no cer...

在求职 面试 中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在 面试 中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人...

职场新人在应聘的过程中，总会遇到一些这样或那样难缠的问题，令人一时不知如何是好。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:“投其所好”，并诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，也许能帮助你应试前获得一...

如果说 简历 是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷 面试 。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜...

在 面试 中，结束谈话并非如此简单，这有关很多 面试 技巧的问题。 比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束?两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何终止?两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下...

你经历过的最艰苦的 面试 是怎样的?要经历12轮 面试 。最长的笔试时间有多久?10小时。最长的 面试 等待时间是多长?12小时还没等到……日前，在一个求职网的论坛里，一群求职学生比拼起了上述“最雷人...

近期，记者走访了多场 招聘会 发现，不少涉外公司或外资企业的用工语言能力考查程度较往年有不同程度的加深。 广州市内一家专门从事全球多国语言教育产品的软件公司在其德语编辑的招聘要求中就提出，招聘者必须通...

如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高 面试 效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。 　　笔者从十几年的 面试 、阅人经历中总结了十八条基本经验，简称 面试 中的...

眼下正是大学生求职应聘的旺季。在应聘结束后，学生们最为关心的就是到底能不能被用人单位录取。从事就业指导工作的教师认为，这个时候应聘者可以主动与用人单位联系，但是在联系的过程中一定有技巧，不能莽撞，诚恳...

对于 面试 ，很多人都有这样的一种理解的误区： 面试 一测外貌;二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。 比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的...

找工作为何屡屡碰壁，很多人深感困惑。其实，求职 面试 做好充分的准备，胜算的比例会有所提高。融创中国有限公司副总裁陈恒六，连邦教育集团总裁孙惠民，南开大学口才艺术与社交礼仪主讲教授艾跃进分别阐述了他们...