面试的基本种类模式

 简历 是工作成功的敲门砖, 面试 直接就决定着你的成败,但 面试 根据不同的情况分的种类也不尽相同,在这里主要给大家介绍一下 面试 模式的不同分法。     面试按其操作方式可分为结构化面...
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应聘要看面试官“脸色”行事

我有一个朋友,每次应聘都能如愿以偿地得到想要的职位。   问起朋友的求职经历,他的经验很简单,就是看“脸色”行事。他介绍说,求职场上招聘和应聘双方见面是不可回避的重要环节,在 面试 中如果能读懂招聘方...
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面试技巧:本科生干掉硕士生

我是北师大文学院的应届本科生,毕业当前,忽然意识到自己即将失去学校这一个十多年的保护伞了,而且,外面还是一个经济危机蔓延的社会。即便如此,我并不胆怯,学长们年年谈就业,现在轮到自己正式上战场,兴奋劲儿...
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台企招聘怪题:选如厕蹲位

给你一张公厕图纸,让你选择如厕位置!这是干什么?这是宏盛皮具(东莞)有限公司在观音桥智通人才市场举行的珠三角台资企业 招聘会 上测试求职者心理压力的笔试内容。前来应聘的求职者均认为这样的测试内容太奇怪...
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面试时最难回答的25个问题

1.介绍你自己 这个问题通常是一个 面试 的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景...
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面试的十二种“高级”错误

在求职 面试 中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在 面试 中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们称之为“高级”错误。   一、不善于打破沉默 ...
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面试印象50%来自肢体语言

 面试 ,是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡,个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了 简历 关、笔试关就栽在 面试 上,资深职业顾问张建勤女士,教你如何知己知彼,顺利过关。   女性求职者在...
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